Ingénieur IVVQ (F/H)

Missions

• À partir des spécifications transmises par les architectes ou ingénieurs métiers et de la stratégie IVVQ élaborée par le responsable IVVQ, mettre en œuvre cette stratégie auprès des techniciens d'essai et contrôler les procédures d’essai
• Assurer une fonction de pair technique dans son domaine d’expertise auprès des techniciens
• Identifier les faits marquants techniques ou industriels pouvant avoir un impact sur la qualité de service et sur la sécurité
• Mettre en œuvre les actions préventives et correctives relevant de son service
• Maintenir à jour les registres de maintenance, les fiches techniques, les fiches de suivi et les rapports d’intervention pour assurer le suivi de la maintenance
• Créer, rédiger des procédures de maintenance et assurer le traitement de l’obsolescence des ensembles et sous-ensembles techniques
• Assister les techniciens pour les interventions de maintenance corrective en cas de panne ou de dysfonctionnement (établissement du diagnostic et réparations)
• Assurer l’établissement des devis et propositions techniques
• Proposer des améliorations et des mises à jour des modes opératoires adaptés aux affaires dans le but d’améliorer la qualité et/ou la productivité
• Identifier les faits marquants techniques ou industriels pouvant avoir un impact sur la qualité de service et sur la sécurité
• En lien avec votre responsable hiérarchique, déterminer l’assistance technique ainsi que les formations à apporter aux techniciens

PROFIL :

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la maintenance ou de la conception de matériel électronique
• Très bonne maîtrise de l'électronique analogique et numérique
• Bonne connaissance des systèmes haute-fréquence, des techniques et des outils de validation fonctionnelle
• Vous savez identifier les pannes, effectuer des réparations et maintenir des systèmes électroniques et/ou informatiques 

AVANTAGES :

• Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)
• Organisation de travail (Horaires flexibles, accord de télétravail, etc.)
• Évolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)
• Prime de Cooptation