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Des avantages attractifs

Au sein du Groupe HEMERIA, nous veillons à ce que votre rémunération reste toujours compétitive et adaptée aux évolutions du marché. Elle est alignée sur les conditions du marché, basée sur votre performance individuelle et sur la performance collective avec des accords de participation et d’intéressement.

Nos collaborateurs bénéficient également de la gratuité d'une mutuelle familiale, de tickets restaurant et d’un Comité Social d’Entreprise très actif.

Une carrière en évolution

Conscients que notre succès repose également sur la capacité de tous nos collaborateurs, l’évolution de votre carrière est l’une de nos priorités. Nous nous engageons à donner à tous les salariés les moyens d’être au meilleur d’eux-mêmes. C’est pourquoi en complément de l’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans, HEMERIA a mis en place annuellement et pour chaque collaborateur un entretien bilan de l’année écoulée. Cet entretien permet à chacun de s’exprimer sur son poste, ses missions, les faits marquants, sa relation avec son manager et l’entreprise, et sur ses besoins en formation.

Au plus près de vous

Echanger avec vous, vous faire découvrir les projets et les ambitions de l’entreprise est un des éléments fondamentaux d’HEMERIA. C’est donc dans ce cadre que plusieurs actions de communication interne ont été mises en place : des petit-déjeuner avec la Direction, le journal interne mensuel HEM’MAG, des emails d’information réguliers HEM’NEWS…et pour chaque nouvelle embauche une Welcome Box est offerte.

Votre bien-être au travail

Chez HEMERIA, votre épanouissement et votre bien-être sont au cœur de nos préoccupations.

Pour vous permettre de vous détendre pendant vos pauses, nos salles de restauration ont été entièrement rénovées et aménagées vous offrant ainsi un moment pour vous ressourcer avec notamment un espace « jeux vidéo » et « baby-foot » à Toulouse.

Et afin de renforcer la dynamique d’équipe, un catalogue d’activités de loisirs est à la disposition de chaque manager pour son équipe permettant ainsi de profiter d’un moment convivial entre collègues. De plus, une journée festive est organisée une fois par an regroupant ainsi l’ensemble des collaborateurs tous sites confondus.