Concepteur électronique numérique FPGA/ SoC (F/H)

Nous recherchons un Concepteur électronique numérique FPGA/ SoC (F/H) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division Land & Sea localisées sur Angoulême.

MISSIONS:

Plusieurs produits basés sur FPGA/SoC Xilinx (UltraScale+) ont été développés pour notre système de trajectographie optiques (EOTS). De nouvelles applications axées sur le traitement vidéo en temps réel doivent démarrer.

Le candidat devra prendre en main les produits existants, les faire évoluer et proposer des optimisations. Il sera en charge de la conception de FPGA et SoC sur les nouvelles cartes électroniques numériques embarquées:

• Réaliser l’étude de faisabilité sur les aspects FPGA/SoC

• Définir l’architecture FPGA/SoC et spécifier ses différents blocs fonctionnels

• Concevoir et déployer les blocs fonctionnels

• Réaliser la synthèse, le placement/routage et les simulations

• Elaborer la documentation technique associée (dossier de justification)

• Assurer la gestion de configuration des développements FPGA/SoC

• Réaliser la mise au point sur les produits/systèmes

• Participer aux campagnes de test, validation et qualification

• Assurer la veille technologique sur les composants FPGA/SoC

PROFIL:

• Expérience d’au moins 5 ans en tant qu’ingénieur électronique FPGA/SoC

• Maîtrise de l’architecture numérique sur FPGA / SoC

• Connaissances des outils Xilinx Vivado Vitis et Petalinux pour la génération du système d'exploitation linux (Yocto)

• Compétences en BSP et bootloader

• Maîtrise des langages C/C++ en environnement Linux (drivers)

• Connaissance des langages VHDL et TCL

• Expérience en intégration et débug HW/SW (tests et validations via outils de mesure et instruments de laboratoire)

• Des compétences en conception de cartes électroniques sont un atout

• Des compétences en électronique numériques sont indispensables

• Des compétences en électronique analogique seraient un plus

AVANTAGES :

• Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)

• Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)

• Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

• Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)

• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)

• Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)

• Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)

• Prime de Cooptation