Câbleur carte électronique (F/H)

Nous recherchons un Câbleur carte électronique (F/H) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Toulouse.
MISSIONS :
Opérations liées au montage :
• À partir des plans de montage et les schémas électriques fournis, effectuer l’assemblage des produits électroniques (en utilisant si nécessaire des outils dynamométriques)
• Effectuer le montage mécanique des produits (installation de boîtiers, de harnais)
• Effectuer la réparation des éléments défectueux
• Alerter le Chef d’équipe en cas d’incident
• Maintenir à jour les fiches de traçabilité et documents de fabrication
Opérations liées au câblage de cartes électroniques :
• Contrôler et préparer les composants électroniques nécessaires (récupération des composants, nettoyage, triage, mise en forme et étuvage si nécessaire)
• Suivre les plans de câblage et les schémas électriques fournis par le Service Méthodes
• Effectuer le brasage des composants
• Effectuer des contrôles réguliers (test de continuité et utilisation des outils de mesure) conformément aux exigences du dossier de fabrication et des normes applicables

• Effectuer les contrôles croisés

• Effectuer, si nécessaire, la réparation des cartes électroniques en utilisant les moyens appropriés (fer à braser, la pompe à dessouder, générateur air chaud, plaque chauffante)
• Maintenir à jour les fiches de traçabilité et documents de fabrication
• Proposer des améliorations des dossiers de fabrication

PROFIL :
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des opérations de brassage et débrasage manuel sur carte électronique
• La connaissance de la certification IPC 610 serait un plus
• Capacité à travailler avec minutie et méthode, ainsi qu’une forte aptitude à l’analyse
• Esprit d’équipe développé

AVANTAGES :

• Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement)

• Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.)

• Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

• Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.)

• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme)

• Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d’activités)

• Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo)

• Prime de Cooptation