Architecte système optronique (F/H)

Nous recherchons un Architecte système optronique (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême.

Missions:

Dans le cadre du développement de systèmes électro-optiques à forts enjeux de sûreté de fonctionnement, vous intervenez sur la spécification, la définition et la validation de l’architecture système.

Vous serez en charge de :

• Définir l’architecture système et conduire l’analyse fonctionnelle globale

• Assurer le suivi et le pilotage des équipes hardware et logicielle

• Valider les architectures hardware et logicielles

• Piloter l’interfaçage et l’intégration de sous-ensembles optiques et laser définis par des partenaires

• Gérer les évolutions d’un positionneur (mécanique, électrique, asservissements imbriqués…)

• Définir les méthodes de test, les outillages et les plans d’expérimentation du système global, en synergie avec les autres départements et partenaires

• Analyser les contraintes de sécurité et définir les méthodes d’exploitation associées

• Définir les fonctionnalités du C2

• Étudier les contraintes liées à la mobilité et à la navalisation du système

• Définir les éléments nécessaires aux activités de Soutien Logistique Intégré (SLI)

Profil:

• Formation ingénieur ou équivalent

• Minimum 10 ans d’expérience en ingénierie systèmes complexes

• Maîtrise de la conception d’architectures systèmes à dominante logicielle

• Solide expérience en ingénierie système et intégration multi-disciplinaire

• Expérience du pilotage d’équipes techniques

• Maîtrise des outils de gestion des exigences

• Expérience dans la gestion d’interfaces avec partenaires, sous-traitants et équipes de développement logiciel

• Capacité à définir et piloter des stratégies de validation système

AVANTAGES :

💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement.
🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions.
🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe.
👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche.
🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes.
🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées.
🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo.
🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.